METODOLOGIE DIDATTICHE :
"MAXIMUM TRAINING ©" E "IN AZIONE ©"
Queste 2 metodologie accelerano esponenzialmente l'apprendimento e permettono di:
- Stimolare le leve motivazionali più adeguate per invogliare all’azione.
- Ottenere un clima ideale per l’apprendimento.
- Mettere in pratica la teoria attraverso metodi attivi e continue esercitazioni.
- Fruire di un utilizzo "potenziante" degli strumenti didattici al fine di favorire l’apprendimento.
- Apprendere attraverso le migliori tecniche di formazione, in una cornice di rapporto adulto-adulto.
- Usare la "formazione tridimensionale" per creare continuamente "rapporto" con l’uditorio.
- Divertirsi e partecipare in prima persona alla propria crescita.
Le 2 metodologie innovative create da Max e testate per anni sul "campo", si fondano su un uso costante di tecniche di P.N.L. per accelerare l’apprendimento, trasmettere le abilità e le informazioni in maniera più efficace e congruente ed identificare ed utilizzare i meccanismi più efficaci di motivazione individuale.
Tutto ciò ha enormi vantaggi su importanti e strategiche componenti aziendali ovvero:
Tutto ciò ha enormi vantaggi su importanti e strategiche componenti aziendali ovvero:
- La produttività (efficacia ed efficienza personali e di gruppo, miglioramento della qualità dei prodotti/servizi, aumento della customer satisfaction.
- Il clima aziendale (fiducia in se stessi, riduzione del turnover, aumento della job satisfaction e della motivazione, riduzione dello stress)
- La redditività (aumento del fatturato, riduzione dei costi tramite problem solving e responsabilizzazione)
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